szene kulturmanagement sorgt dafür, dass Kulturbetriebe das passende Personal für ihre Aufgaben finden. Aber wir sind kein x-beliebiges Jobportal. Stattdessen sehen wir uns als Dienstleister für eine ganzheitliche und nachhaltige Personalpolitik.

Wie machen wir das? Wir haben einen Code geschrieben, über den wir die notwendigen Skills für eine Stelle mit den Fähigkeiten der Bewerber:innen vergleichen können. Durch dieses Matching-Tool sorgen wir dafür, dass nicht diejenigen eine Bewerbung einreichen, die sich selbst für besonders geeignet halten, sondern diejenigen, die tatsächlich zur Stelle passen. Durch unser Matching können wir Bewerber:innen empowern, die sich sonst womöglich nicht trauen würden.

Woher wissen wir, was zu tun ist? Seit 2019 analysieren wir den Kulturarbeitsmarkt. In unserer Datenbank befinden sich mittlerweile über 1.000 Stellenausschreiben, die wir gesammelt und ausgewertet haben. Die Ergebnisse dieser Studie veröffentlichen wir im Kulturarbeitsreport 2023.